RBA验厂突袭！劳工与环境双压下的自救指南

　　“半夜接到通知，48 小时后 RBA 突击审核!” 不少制造企业都经历过这种心跳加速的时刻。RBA(责任商业联盟)审核对劳工权益、环境合规 “双管齐下”，稍有疏忽就会被列为高风险供应商。启航管理咨询结合服务经验，总结出一套应对突发审核的实战方法，让企业在高压下也能从容过关。

　　一、紧急响应：48 小时准备 “三步法”

　　成立应急小组：由管理层牵头，抽调人事、生产、环保等部门骨干，明确分工(如劳工权益组负责核查工时记录，环境组检查危废台账)。

　　快速自查漏洞：对照 RBA 标准，优先排查高风险项：

　　劳工权益：是否存在临时工超期用工、社保缴纳不全、培训记录缺失;

　　环境合规：废水废气排放监测报告是否过期，危废转移联单是否完整。

　　资料紧急归档：将劳动合同、考勤表、环保验收文件等按审核逻辑分类，确保 10 秒内可快速调取。

　　二、劳工权益：化解 “隐性风险” 的关键动作

　　工时与薪酬核查：

　　核对近 3 个月考勤记录，重点检查连续加班超 40 小时、休息日未调休的情况;

　　工资条需清晰体现加班费计算方式，避免 “一刀切” 固定工资引发质疑。

　　员工访谈准备：

　　提前培训员工熟悉公司制度，如 “请假流程怎么走”“遇到安全隐患如何上报”;

　　确保管理层与基层员工对同一问题的回答口径一致(如是否存在强制加班)。

　　三、环境合规：堵住 “看不见的漏洞”

　　现场快速整改：

　　检查危废暂存间是否张贴标识、分类存放，地面有无渗漏痕迹;

　　生产车间的环保设备(如废气处理塔)需保持运行状态，现场留存运行参数记录。

　　文件完整性核查：

　　确保环境监测报告、排污许可证、应急预案等文件在有效期内;

　　重点核对环保设备的维护保养记录，避免出现 “有计划无执行” 的情况。

　　四、审核现场：3 个细节决定成败

　　路线规划：提前设计审核路线，避开可能暴露问题的区域(如临时堆放废料的角落);

　　沟通话术：指定专人对接审核员，回答问题简明扼要，不主动延伸话题;

　　即时记录：安排专人记录审核员提出的所有问题，便于后续快速整改。

　　RBA突击审核看似来势汹汹，实则有章可循。通过 “快速响应 — 精准自查 — 细节把控” 的全流程应对，企业不仅能顺利通过审核，更能借此梳理自身管理漏洞。与其在危机中手忙脚乱，不如现在就对照这份指南，把 “应急能力” 转化为企业的常态化管理机制。