员工培训：ESG意识落地3个低成本方法拿走不谢！

　　很多企业想提升员工的ESG意识，却面临着预算有限的难题。高额的培训课程、专业的咨询服务，成本都不低，让企业望而却步。启航管理咨询结合多年经验，总结出3个低成本方法，助力企业实现ESG意识在员工中的落地。

　　一、内部知识分享

　　企业可以组织内部的 ESG 知识分享活动。安排对 ESG 有一定了解的员工担任分享者，定期在公司内部进行经验交流。可以利用午休、下班后的小段时间，在会议室开展小型分享会。分享者可以分享自己学到的 ESG 知识、案例，以及对公司 ESG 发展的建议。这种方式无需额外聘请外部讲师，成本低，还能促进员工之间的学习和交流。

　　二、线上学习资源整合

　　如今网络上有大量的 ESG 学习资源，企业可以整合这些资源，为员工提供免费的学习渠道。比如在公司内部网络平台上，整理一些优质的 ESG 文章、视频、报告等资料，供员工自主学习。还可以推荐一些专业的 ESG 学习网站和公众号，让员工利用碎片化时间进行学习。企业只需安排专人进行资源的筛选和整理，就能让员工以低成本获取丰富的 ESG 知识。

　　三、主题活动激发兴趣

　　开展与 ESG 相关的主题活动，能有效激发员工的学习兴趣。例如举办ESG知识竞赛、环保创意大赛等。知识竞赛可以设置一些关于 ESG 概念、法规、案例的题目，让员工分组或个人参与答题。环保创意大赛可以鼓励员工提出关于节能减排、可持续发展的创意方案。活动可以设置一些小奖品，如书籍、办公用品等，成本不高，但能调动员工的积极性，让他们在参与活动的过程中加深对 ESG 的理解。

　　启航管理咨询表示，提升员工的ESG意识并非需要高额成本。通过内部知识分享、线上学习资源整合和主题活动激发兴趣这3个低成本方法，企业可以在有限的预算内，让ESG意识在员工中落地生根，推动企业的可持续发展。